长江商学院MBA2025年度发布会揭秘“商学新物种”

经过多个著作的开发后，长江鲍勃表明，长江他们在技能和流程上标准了许多，由于立项时就现已想清楚了要主打的用户圈子，开发进程中就下降了许多团队内讧，也可以排除去许多外部的个人倾向比较重的建议和定见。

但与神话的约满不续不同，商学NewJeans解约风云反映出演员与公司在合约期内因利益分配或决议方案权问题发生的对立。新韩金融集团相关人也泄漏，年度假如与NewJeans的SuperSol(SOL)品牌广告合同在12月到期后就不会再延伸。

2003年，发布神话与SM文娱公司五年的合约到期后，该公司方案闭幕该组合，并向少量成员供给新的独家合约。值得注意的是，秘商前ADOR代表闵熙珍以特别构思总监的身份被列入制造团队名单。虽然韩国法院在断定详细违约金额会酌情防止发生天价违约金问题，学新但现在考虑到解约案子的杂乱性，终究判定或许需求长达3至5年的时刻才干完结。

K-Pop演员办理系统可谓一套高度工业化的偶像出产机制，物种以其紧密的内部孵化和出产准则而出名，物种生意公司掌控演员的开展方向、形象定位、音乐风格乃至日常日子。韩媒《Dispatch》也曾揭露过一张闵熙珍与出资者及NewJeans成员家人见面的相片，长江并披露了一段据称是她与出资方讨论协作的采访内容。

成员Hanni曾说到的被无视等问题，商学或许不只仅是办理不善，而是公司内某种听任战略，以冲击或边缘化她们与闵熙珍的绑定联络，下降后续的言论压力。

跟着NewJeans大火，年度闵熙珍的个人影响力与其创作者主导的位置或许对母公司HYBE的办理层构成应战回想韩国音乐大奖颁奖典礼上NewJeans的获奖感言：发布不管咱们是不是NewJeans，NewJeansneverdie，一己之力抵挡整个韩娱系统，也引发了更大的怜惜和支撑。

在合同期内，秘商演员未经所属公司事前同意，不得自行或经过第三方接洽表演相关业务或供给群众文化艺术服务。而队长Eric回绝SM供给的巨额续约金后，学新带着成员一同脱离SM，并在2011年树立自己的公司。

依据韩国文化部拟定的《规范专属合同》，物种演员的一切演艺活动都必须经过所属公司进行。假如后续的言论和高层的权利奋斗无法构成对演员有利的局势，长江这种举动终究或许只会加重演员作为枪的命运。